劳动者依据《调解仲裁法》第47条第1项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理。

劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，...

单项选择题劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第（一）项规定："追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（）个月金额的，应当按照终局裁决处理"。

原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。A.原用人单位B.新用人单位C.劳动者D...

单项选择题原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼B...

单项选择题以下选项，不属于劳动争议第三人须具备的条件的为（）。