通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）

复本测验就是重复测验。

判断题复本测验就是重复测验。

人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两大要求。

判断题人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两大要求。

人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。

判断题人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。