博曼认为绩效是人们所做的同组织目标相关的、可观测的事情。

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

判断题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

非正式组织没有自己的权威和领袖。

判断题非正式组织没有自己的权威和领袖。

领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。

判断题领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。