培训评估方案的基本内容包括：评估目的、标准集、权重集、评估方法。（）

培训质量是综合多种因素形成的，过分强调某一因素会导致系统失衡。（）

判断题培训质量是综合多种因素形成的，过分强调某一因素会导致系统失衡。（）

指标体系的研究方式强调研究程序的标准化、系统化和操作化。（）

判断题指标体系的研究方式强调研究程序的标准化、系统化和操作化。（）

对草拟的评价指标体系进行论证的方法（）。A.归纳与总结B.征集与讨论C.定性与定量D.比较与综合

单项选择题对草拟的评价指标体系进行论证的方法（）。