小李在陌生的环境中，容易营造轻松的氛围结识新人，形成一种和谐的组织氛围。小李的这种能力可以称之为（）。

团队管理者在团队文化的长期建设过程中，不能盲目照搬，而要（）。A.因地制宜B.因事制宜C.因人制宜D.以上都对

单项选择题团队管理者在团队文化的长期建设过程中，不能盲目照搬，而要（）。

日本文化中等级观念较强，强调下属对上司的绝对忠诚，日本文化的同质性决定了日本的管理者具有较高的综合素质，所以日...

单项选择题日本文化中等级观念较强，强调下属对上司的绝对忠诚，日本文化的同质性决定了日本的管理者具有较高的综合素质，所以日本文化有利于（）的构建。

中国历来主张“以和为贵”的思想，这就为建设开放和谐的团队，为创造团队成员之间（）的团队文化提供了很好的土壤。A...

单项选择题中国历来主张“以和为贵”的思想，这就为建设开放和谐的团队，为创造团队成员之间（）的团队文化提供了很好的土壤。