组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。

客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。

判断题客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。

埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）A.社会维度B.组织维度C.任务维度D.个人维度E.层级维度

多项选择题埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（）

有效领导能力包括的素质要素有（）A.问题解决能力B.建立信任C.团队领导D.关注秩序和质量E.决策能力

多项选择题有效领导能力包括的素质要素有（）