多项选择题
A.对违规行为的定性与适用的处理条款明显不准确的 B.后果界定、量纪情节适用明显与条款所列不对应的 C.在适用从轻、减轻或从重、加重情形时，依据条款给予的处理种类与所列档次规定的调整幅度明显不相符的 D.其他未列名的
实行薪酬延期支付管理的员工，其延期支付薪酬的（）标准，按照有关专项管理办法执行A.扣减B.止付C.追回D.以上...
多项选择题实行薪酬延期支付管理的员工，其延期支付薪酬的（）标准，按照有关专项管理办法执行
A.扣减 B.止付 C.追回 D.以上全选
员工具有分则所列违规行为，未造在后果且未给予行政处分的，应给予（）、（）。需给予违规积分处理的，应根据（）办法...
填空题员工具有分则所列违规行为，未造在后果且未给予行政处分的，应给予（）、（）。需给予违规积分处理的，应根据（）办法办理。
对违规行为所获的经济利益，应当收缴或责令退赔，对违规行为所获得的（）等其他利益，应当由有关部门机构按照规定予以...
多项选择题对违规行为所获的经济利益，应当收缴或责令退赔，对违规行为所获得的（）等其他利益，应当由有关部门机构按照规定予以纠正
A.职务 B.职称 C.奖励 D.资格 E.荣誉
