多项选择题
A、咨询师 B、调解员 C、人力资源专家 D、法律专家 E、冲突管理领域的专家
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。A、前期准备阶段B、系统设计阶段C、实施运行阶段D、反馈阶段E、...
多项选择题冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。
A、前期准备阶段 B、系统设计阶段 C、实施运行阶段 D、反馈阶段 E、制度化阶段
我国劳动争议发展的趋势有（）。A、争议数量仍将持续保持增长B、因产业结构调整引发劳动争议C、因企业内部管理不规...
多项选择题我国劳动争议发展的趋势有（）。
A、争议数量仍将持续保持增长 B、因产业结构调整引发劳动争议 C、因企业内部管理不规范而引发劳动争议 D、因薪资待遇引发的劳动争议 E、因劳动条件引发的劳动争议
我国劳动争议的特点体现在（）。A、劳动争议种类多样性B、劳动关系矛盾不可避免性C、劳动争议的易发性与多发性D、...
多项选择题我国劳动争议的特点体现在（）。
A、劳动争议种类多样性 B、劳动关系矛盾不可避免性 C、劳动争议的易发性与多发性 D、集体劳动争议的强冲突性 E、劳动争议复杂性
