多项选择题
A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识 B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法 C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力 D.讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发 E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
外部培训与开发的特点是（）。A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发B.个人的工作、...
多项选择题外部培训与开发的特点是（）。
A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
培训与开发的基础是（）。A.某种组织B.工作任务C.人员的需求D.组织目标E.费用预算
多项选择题培训与开发的基础是（）。
A.某种组织 B.工作任务 C.人员的需求 D.组织目标 E.费用预算
下列关于投资收益评估说法正确的是（）。A.只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处B.投资收益...
多项选择题下列关于投资收益评估说法正确的是（）。
A.只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处 B.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益 C.投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率 D.进行投资收益评估成本低 E.投资收益成本低，组织效益高
