问答题
首因效应、近因效应、晕轮效应、对比误差、刻板印象、宽容化或严格化倾向、趋中倾向。
绩效评估可能产生的5谬误
问答题绩效评估可能产生的5谬误
绩效评估主体4选择原则
问答题绩效评估主体4选择原则
绩效评估内容3分类
问答题绩效评估内容3分类
