单项选择题
A.配置性测评 B.鉴定性测评 C.诊断性测评 D.选拔性测评
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A.按测评内容划分B.按测评...
单项选择题测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
A.按测评内容划分 B.按测评客体划分 C.按测评结果划分 D.按测评目的划分
素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展...
单项选择题素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
A.预测功能 B.鉴定功能 C.导向功能 D.激励功能
当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，...
单项选择题当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（）
A.诊断功能 B.预测功能 C.导向功能 D.鉴定功能
