上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。

心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（...

单项选择题心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）。

下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）A.需要层次理论B.成就需要理论C.双因素理论D.期望理论

单项选择题下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）

下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（）A.控制和激励B.情感表达C.信息流通D.维持个体的人际关系

单项选择题下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（）