问答题

案例分析题王某在一家电器公司从事保管员近7年,前不久,在工作中无意损坏了一台电器产品,合公司造成了5000元的损失。事后,老板根据公司规章制度中的“给公司造成重大损失”,让王某走人。但公司这一规章制度,王某并不知道,公司也从未公示。 请问单位制定的规章制度没有公示有效吗?

【参考答案】

根据《劳动合同法》第4条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动......

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