多项选择题
A.物质的 B.精神的 C.货币的 D.非货币的 E.食物的
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。A.促进企业的可持续发展B.强化企业的核心价值观C.能够支持企业...
多项选择题基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。
A.促进企业的可持续发展 B.强化企业的核心价值观 C.能够支持企业战略的实施 D.有利于培育和增强企业的核心能力 E.有利于营造响应变革和实施变革的文化
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A.提高企业的经济效益B.发挥员工的劳动潜能C.有助于员工之间的...
多项选择题从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的、合格的劳动力
薪酬战略的中心任务是()。A.确立可行的薪酬管理体系B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略D.支持并帮助...
多项选择题薪酬战略的中心任务是()。
A.确立可行的薪酬管理体系 B.制定正确的薪酬政策 C.采取有效的薪酬策略 D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势 E.有力地支持和帮助企业提高生产效率
