问答题
个人自然情况、录用资料、教育资料、工资资料、工作执行评价、工作经历、服务与离职资料、工作态度、工作或职务的历史资料等。
人力资源的核查是指什么？
问答题人力资源的核查是指什么？
人力资源规划的目标是什么？
问答题人力资源规划的目标是什么？
人力资源规划定义是什么？
问答题人力资源规划定义是什么？
