梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。A.行为和思想B.生理和物理C.科学和哲学D...

单项选择题泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。A.行为革命B.思想革命C.科学管理革命D.精神革命

单项选择题科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定...

单项选择题泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。