为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。

培训需求分析应从（）三个方面来进行。A.组织需要B.经营需要C.工作需要D.个人需要

多项选择题培训需求分析应从（）三个方面来进行。

情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A.公文处理能力测试B.冲突处理能力测试C.行政工作处理能力测试D.部...

多项选择题情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。

培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这...

单项选择题培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个人受益，组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的（）原则。