隐患处置的工作流程是（）。

A.年初审核代维公司制定的内部培训计划
B.按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况
C.年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实
D.根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作

A.原则上在每周一召开代维周例会
B.参会人员有县公司分管经理、建维部主任、代维管理员、县代维站站长、管理员
C.会议由县公司建维部主任主持
D.不定期的召开会议，工作要求全部需通过代维会议传达

A.每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额
B.业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
C.业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
D.60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）