单项选择题
A.“为谁工作谁统计”原则B.“谁发工资谁统计”原则C.“谁拿工资统计谁”原则D.“谁法人随谁统计”原则
从工资发放关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是（）A.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则...
单项选择题从工资发放关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是（）
A.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则B.“谁法人随谁统计”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则C.“谁法人随谁统计”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则D.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则
工期结构根据时间长度，可分为长期、中期、短期和临时四种，其中中期指（）A.时间长度已经满10年或以上B.时间长...
单项选择题工期结构根据时间长度，可分为长期、中期、短期和临时四种，其中中期指（）
A.时间长度已经满10年或以上B.时间长度大于3年小于10年C.时间长度在1~3年D.时间长度在1年之内
度量劳动者相互协调合作完成工作的团队合作能力，可以客观测度和反映个体在团队工作中的协调配合程度的指标是（）A....
单项选择题度量劳动者相互协调合作完成工作的团队合作能力，可以客观测度和反映个体在团队工作中的协调配合程度的指标是（）
A.劳动积极性B.团队合作能力C.独立劳动能力D.工作能力
