多项选择题
A.融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念 B.认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议 C.主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享 D.认为组织应结合为一体，不可分崩离析 E.被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度
公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。A.改变对照者的投入或产出B.改变参照对...
多项选择题公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
A.改变对照者的投入或产出 B.改变参照对象 C.改变自我对投入或产出的知觉 D.停职或休假 E.改变自己的投入或产出
下列属于公平理论中的纵向比较的是（）。A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较B.员工在本组织中将...
多项选择题下列属于公平理论中的纵向比较的是（）。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（）。A.成就需要B.亲和需要C.生存需要D.关系需要E.成长需要
多项选择题奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（）。
A.成就需要 B.亲和需要 C.生存需要 D.关系需要 E.成长需要
