多项选择题
A.总感受时间紧迫 B.轻松、悠闲 C.富有竞争性 D.比较没有耐心 E.性格比较活泼，与世无争
从外部选聘主管人员是职员聘请的一条重要途径，这种做法的优点是（）。A.被聘者没有太多顾虑，能够放手工作，具备难...
多项选择题从外部选聘主管人员是职员聘请的一条重要途径，这种做法的优点是（）。
A.被聘者没有太多顾虑，能够放手工作，具备难得的“外部竞争优势” B.有利于提升组织成员的士气，调动工作的主动性 C.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 D.能够为组织输送新奇血液 E.有利于被聘者迅速展开工作
组织聘请职员可能是基于（）情形。A.新设置一个组织B.职员因故离职而显现的职位空缺C.调整不合理的人员结构D....
多项选择题组织聘请职员可能是基于（）情形。
A.新设置一个组织 B.职员因故离职而显现的职位空缺 C.调整不合理的人员结构 D.组织扩张 E.给在职职员施加压力，使之更加努力工作
动态网络型机构的优点是（）。A.组织结构具有更大的灵活性和柔性，以项目为中心的合作能够更好地结合市场需求来整合...
多项选择题动态网络型机构的优点是（）。
A.组织结构具有更大的灵活性和柔性，以项目为中心的合作能够更好地结合市场需求来整合各项资源B.减低了设备和职能人员的重复性，减轻了高层治理者的责任压力C.各事业部独立经营，充分自主，能够更好地以顾客为中心促进资源的有效整合D.能够跨过各职能部门猎取所需要的各种支持活动，资源能够在不同产品之间灵活分配E.组织结构能够进一步扁平化，效率更高
