人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）

人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。A.目标确定B.方案选择C.需求分析D.控制...

单项选择题人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。

学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、（）和认知能力。A.个性特征B....

单项选择题学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、（）和认知能力。

开展雇员福利需求调查是设计高质量的福利项目的前提条件。

判断题开展雇员福利需求调查是设计高质量的福利项目的前提条件。