单项选择题
A.基于职位的薪酬管理体系 B.基于技能和能力的薪酬管理体系 C.基于绩效的薪酬管理体系 D.基于年资的薪酬管理体系
在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象年末达到预定的目标，公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金...
单项选择题在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象年末达到预定的目标，公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票，这种薪酬激励模式被称为（）。
A.股票期权 B.股票增值 C.业绩股票 D.管理层收购
下列那个不属于内容型激励理论（）。A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论D.成就激励论
单项选择题下列那个不属于内容型激励理论（）。
A.需要层次理论 B.期望理论 C.双因素理论 D.成就激励论
人力资本理论是由谁提出的（）。A.威廉• 配第B.魁奈C.西奥多·舒尔茨D.亚当斯
单项选择题人力资本理论是由谁提出的（）。
A.威廉• 配第B.魁奈C.西奥多·舒尔茨D.亚当斯
