问答题
答：可分为定性预测和定量预测两大类定性预测：⑴经验预测法：是利用现有的情报和资料，根据有关人员的......
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分析人力资源需求预测的影响因素
问答题分析人力资源需求预测的影响因素
简述人力资源预测的内容原理和作用
问答题简述人力资源预测的内容原理和作用
请对企业人员规划的环境进行分析
问答题请对企业人员规划的环境进行分析
