多项选择题
A.组织承诺是组织对员工的一种许诺 B.组织承诺是员工对组织的一种态度 C.员工的组织承诺越高，离职率越低 D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关 E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）A.工作的挑战性B.组织的可靠性C.同事间的亲密性D.改行...
多项选择题下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）
A.工作的挑战性 B.组织的可靠性 C.同事间的亲密性 D.改行的可能性 E.组织的公平性
工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境D.上下班交通的便利E...
多项选择题工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）
A.工作的挑战性 B.公平的待遇 C.良好的工作环境 D.上下班交通的便利 E.社会影响
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观B.愿意承担更多的...
多项选择题承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等
A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观 B.愿意承担更多的责任，但薪酬要求也相对较高 C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力 D.拥有较强的自信心，能出色完成工作任务 E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感
