问答题
（1）合理配置劳动力； （2）保证每个人的工作量； （3）保证一线岗位和特殊岗位的满员。
工人考核的内容？
问答题工人考核的内容？
劳动力分配的原则是什么？
问答题劳动力分配的原则是什么？
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
判断题企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
