单项选择题
A.主观判断法 B.回归分析法 C.时间序列分析法 D.配对比较法
在人力资源规划中最关键性的一环是（）。A.对人力资源信息的掌握B.供需匹配C.执行计划与实施监控D.对人力资源...
单项选择题在人力资源规划中最关键性的一环是（）。
A.对人力资源信息的掌握 B.供需匹配 C.执行计划与实施监控 D.对人力资源需求与供给的预测
根据案例，你认为公司决策层会迅速采取下面哪些可行的具体措施()。A.打破现状，进行大幅裁员，高层组织率先开展降...
多项选择题根据案例，你认为公司决策层会迅速采取下面哪些可行的具体措施()。
A.打破现状，进行大幅裁员，高层组织率先开展降薪行动，与公司共度难关 B.保持现状，加快提升对核心员工的薪酬待遇，同时大幅延长工作时间 C.保持现状，但进行集体大幅降薪行动，同时大幅缩短工作时间 D.打破现状，调整战略，进军亚洲、北美南美洲以及非洲市场，拓宽销售渠道与空间，扩大经营规模，适度降低服装的设计档次
你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是()。A.客观性人力资源不足，即供给小于需求B.主观性人力资源...
单项选择题你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是()。
A.客观性人力资源不足，即供给小于需求 B.主观性人力资源过剩，即供给大于需求 C.客观性人力资源过剩，即供给大于需求 D.主观性人力资源不足，即供给小于需求
