多项选择题
A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
提取关键绩效指标的方法包括()。A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法
多项选择题提取关键绩效指标的方法包括()。
A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标分解法 D.岗位分析法 E.标杆基准法
审核关键绩效指标的要点包括()。A.是否具有可操作性B.是否留有可以超越的空间C.工作产出是否为最终产品D.多...
多项选择题审核关键绩效指标的要点包括()。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。A.合乎一般标准的企业B.同行业中同类型的其他企业C.与本企业构成人...
多项选择题企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
A.合乎一般标准的企业 B.同行业中同类型的其他企业 C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业 D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业 E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
