问答题
协调其他人的工作——区分了管理岗位与非管理岗位。
设计员工绩效评价指标应当遵循的原则是（）。A.必须注意考核结果大致符合正态分布B.必须将多种评价方法相结合C....
多项选择题设计员工绩效评价指标应当遵循的原则是（）。
A.必须注意考核结果大致符合正态分布 B.必须将多种评价方法相结合 C.必须注意与组织绩效评价的一致性 D.必须注意信度与效度分析 E.必须关注规范性和可操作性
波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式。它的核心价值观...
多项选择题波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式。它的核心价值观包括：有远见的、着眼于未来的领导人，顾客驱动的卓越绩效模式，以及（）。
A.全面的视野与管理创新 B.企业和员工的学习 C.注重雇员和合作伙伴 D.注重成果和创造价值 E.对市场的敏捷反应和社会责任
下面哪些指标是反映企业资产管理水平的指标？（）A.销售利润率B.销售毛利率C.存货周转率D.应收账款周转率E....
多项选择题下面哪些指标是反映企业资产管理水平的指标？（）
A.销售利润率 B.销售毛利率 C.存货周转率 D.应收账款周转率 E.利润总额
