管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新

管理创新的灵感很难从组织内部产生

判断题管理创新的灵感很难从组织内部产生

管理创新源自创新意愿

判断题管理创新源自创新意愿

制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系

判断题制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系