单项选择题
A.任务管理B.时间管理C.自我管理D.绩效管理
超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。A.工作经验B.价值观C.需要D.工...
单项选择题超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。
A.工作经验B.价值观C.需要D.工作态度
由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化（M=P*E），因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的（）。A.工...
单项选择题由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化（M=P*E），因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的（）。
A.工作经验B.工作技能C.工作知识D.工作态度
人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。A.人性观B.价值观C...
单项选择题人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
A.人性观B.价值观C.世界观D.人才观
