单项选择题
A.地区的管理人员有提拔到总部的机会 B.总部的管理人员和与分部的管理人员可以有比较好的交流 C.该方法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心 D.体现对地区文化的地敏感，大多数管理人员由该区域内的员工担任
以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现B.与员工分...
单项选择题以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.
A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现 B.与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息 C.与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现 D.与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响
以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）.A.沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴...
单项选择题以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）.
A.沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员 B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心” C.星巴克把总部叫做“国际服务中心” D.亚洲公司的金字塔式的组织结构
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较...
单项选择题以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.
A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低 B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策 C.是公司设置的以团队为单位的组织机构 D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
