（）的核心在于对员工内在需求的把握与满足。

明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。A.职位说明书B.职责说明书C.职务说明书D.劳动合同

单项选择题明确组织和工作队员工额期望和要求首先是通过（）来完成的。

企业通过（）机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式。A.牵引B.激励C.约束D.竞争淘汰

单项选择题企业通过（）机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式。

彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束...

单项选择题彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束机制和竞争淘汰机制。