“信度”和“效度”是企业文化评测设计工作中必须重点考虑的要素。

霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。

判断题霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。

企业员工是企业文化的创造者。

判断题企业员工是企业文化的创造者。

企业价值观是评判企业行为对与错，好与坏的基本观念。（）

判断题企业价值观是评判企业行为对与错，好与坏的基本观念。（）