（）是员工培训管理流程的第一步，第二步要做的就是员工培训计划的制定，（）是最后一个步骤。

（）和（）与员工培训相对接。

填空题（）和（）与员工培训相对接。

人力资源管理的主要职能有哪些？

问答题人力资源管理的主要职能有哪些？

（）原则：企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略眼光。认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业...

填空题（）原则：企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略眼光。认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中。