问答题

简答题 女职工劳动保护特别规定,什么情况下不得降低女职工基本工资,或者解除劳动合同。

【参考答案】

女职工劳动保护特别规定,在女职工怀孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资,或者解除劳动合同。