案例分析题黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。 根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。

若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。A.让其亲属或委托人代领B.将工资发放给包工头C.拖欠D.让与其关系比...

单项选择题若劳动者因故不能领取工资时，公司可（）。

劳务管理资料档案最低保存年限是（）。A.合同类5年B.文件记录类8年C.统计报表类8年D.劳务费发放类8年

多项选择题劳务管理资料档案最低保存年限是（）。

在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）A.籍贯B.身份证号C.岗位证书编号D.年龄

多项选择题在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括（）