多项选择题
A.被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础 B.解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前 C.劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为 D.劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力 E.劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分为()。A.预告解除B.即时解除C.经济性裁员D.协议解除E.单方...
多项选择题劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分为()。
A.预告解除 B.即时解除 C.经济性裁员 D.协议解除 E.单方解除
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有()。A.劳动合同中止B.劳动合同变更C.增加劳动定员D.增加员工...
多项选择题关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有()。
A.劳动合同中止 B.劳动合同变更 C.增加劳动定员 D.增加员工培训 E.在替代性岗位派遣
商业秘密泄露的风险控制方法有()。A.完善保密制度B.完善保密协议C.完善用人制度D.完善企业规章E.完善劳动...
多项选择题商业秘密泄露的风险控制方法有()。
A.完善保密制度 B.完善保密协议 C.完善用人制度 D.完善企业规章 E.完善劳动合同