多项选择题

依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实（）的持证上岗制度和培训考核制度；严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。

A.驾驶员
B.企业负责人
C.安全生产监督管理人员
D.特种作业人员

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依据《云南电网公司安全生产问责办法》，隐瞒、谎报一般事故和恶性误操作事故（事件），适用的问责规定有（）A.对主...

多项选择题依据《云南电网公司安全生产问责办法》，隐瞒、谎报一般事故和恶性误操作事故（事件），适用的问责规定有（）

A.对主要策划者予以解除劳动合同
B.对参与者予以降岗（降级）至撤职
C.对主要策划者所在部门负责人予以降岗（降级）至撤职
D.对发生事故（事件）的生产经营单位的行政正职、有关分管副职予以记大过或降岗（降级）

依据《云南电网公司安全生产问责办法》，发生一般电力安全事故和设备事故，适用的问责规定有（）A.对主要责任者予以...

多项选择题依据《云南电网公司安全生产问责办法》，发生一般电力安全事故和设备事故，适用的问责规定有（）

A.对主要责任者予以撤职或解除劳动合同
B.对次要责任者予以通报批评至记过
C.对主要责任者所在部门负有事故责任的负责人予以通报批评至严重警告
D.对负有事故责任的管理部门负责人予以记大过或降岗（降级），性质严重、影响恶劣应引咎辞职或予以撤职
E.对负有事故责任的生产经营单位行政正职、有关分管副职予以通报批评。1年内重复发生同样原因和责任事故的予以警告至记过

依据《云南电网公司安全生产问责办法》，发生重大电力安全事故、重大设备事故、较大人身事故，适用的问责规定有（）A...

多项选择题依据《云南电网公司安全生产问责办法》，发生重大电力安全事故、重大设备事故、较大人身事故，适用的问责规定有（）

A.对主要责任者予以警告至记大过
B.对次要责任者予以降岗（降级）至撤职，性质严重、影响恶劣的予以解除劳动合同
C.对主要责任者所在部门负有事故责任的负责人予以降岗（降级）或引咎辞职，性质严重、影响恶劣的予以撤职
D.对负有事故责任的管理部门负责人予以记大过或降岗（降级），性质严重、影响恶劣应引咎辞职或予以撤职
E.对负有事故责任的生产经营单位行政正职、有关分管副职予以通报批评。1年内重复发生同样原因和责任事故的予以警告至记过

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依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》，中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实（）的持证上岗制度和培训考核制度；严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。