单项选择题
A.非语言暗示现象 B.团体规模现象 C.信息链传递现象 D.空间约束现象
某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到...
单项选择题某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.忽视
与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（）A.满意情绪B.没有满意情绪C.不满情绪D.没有不满情绪
单项选择题与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（）
A.满意情绪 B.没有满意情绪 C.不满情绪 D.没有不满情绪
根据马斯洛需要层次理论，成长、发展、发挥自身潜能的需要属于（）A.社交的需要B.自我实现的需要C.尊重的需要D...
单项选择题根据马斯洛需要层次理论，成长、发展、发挥自身潜能的需要属于（）
A.社交的需要 B.自我实现的需要 C.尊重的需要 D.安全的需要
