单项选择题
A.下级员工 B.同级 C.上级 D.自我
强制分配法的前提假设是：员工的工作行为和工作绩效整体分布状况是：（）A.偏态B.正偏态C.正态D.负偏态
单项选择题强制分配法的前提假设是：员工的工作行为和工作绩效整体分布状况是：（）
A.偏态 B.正偏态 C.正态 D.负偏态
将结果导向量表法与行为量表法结合，既能有效地引导员工行为，又能够对结果进行直接控制，这种方法是：（）A.强制分...
单项选择题将结果导向量表法与行为量表法结合，既能有效地引导员工行为，又能够对结果进行直接控制，这种方法是：（）
A.强制分配法 B.综合尺度量表法 C.混合标准量表法 D.行为锚定量表法
以下关于绩效标准的说法中，不正确的是：（）A.绩效标准是公开的B.绩效标准是可以衡量的C.绩效标准是要广泛适用...
单项选择题以下关于绩效标准的说法中，不正确的是：（）
A.绩效标准是公开的 B.绩效标准是可以衡量的 C.绩效标准是要广泛适用于不同时期 D.绩效标准是现实的
