单项选择题
A.成就比较法 B.关键事件法 C.评语法 D.目标考核法
按照某种绩效标准,把员工进行两两比较的工作考评方法是()。A.成就比较法B.关键事件法C.评语法D.目标考核法
单项选择题按照某种绩效标准,把员工进行两两比较的工作考评方法是()。
()的优点是,可以发现组织管理方面的问题,了解主管人员在管理技能方面的优劣。A.员工自我考核B.员工相互考核C...
单项选择题()的优点是,可以发现组织管理方面的问题,了解主管人员在管理技能方面的优劣。
A.员工自我考核 B.员工相互考核 C.部属考核 D.考核委员会的考核
员工绩效考核的方式是员工自我考核、()、主管考核、部属考核及考评委员会的考核。A.效益考核B.员工相互考核C....
单项选择题员工绩效考核的方式是员工自我考核、()、主管考核、部属考核及考评委员会的考核。
A.效益考核 B.员工相互考核 C.考核表考核 D.顾客考核