领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。

企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。

判断题企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。

企业文化是一种企业外化的企业属性。

判断题企业文化是一种企业外化的企业属性。

企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。

判断题企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。