单项选择题
A.效力视情况而定 B.失去效力 C.由用人单位决定是否有效 D.继续有效
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得
单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以B.不必C.应当D.不得
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.二个月B.三个月C.一个月D.四个月
单项选择题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.二个月 B.三个月 C.一个月 D.四个月
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A.中止B.终止C.续订D.解除
单项选择题无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.中止 B.终止 C.续订 D.解除
