实施考核的基础是（）搜集。该（）必须真实、可靠、有效。

考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。

填空题考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。

定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，两者互为补充。

判断题定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，两者互为补充。

某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、...

多项选择题某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。