劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。

劳动争议案卷的种类有法定的划分标准。

判断题劳动争议案卷的种类有法定的划分标准。

劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。

判断题劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。

协商是和解协议产生的基础，没有协商就没有和解协议。

判断题协商是和解协议产生的基础，没有协商就没有和解协议。