连续旷工（）天及以上的，或1年内累计旷工30天及以上的，所在单位应与员工解除劳动合同。

员工提出解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（）日通知所在单位...

单项选择题员工提出解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（）日通知所在单位。

待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过（）年。A.半B.1C.1.5D.2

单项选择题待岗人员考试考核不合格的，继续参加待岗培训，最长不超过（）年。

待岗人员待岗满（）个月，即可参加考试考核，合格后可通过组织调配或岗位竞聘等方式上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗...

单项选择题待岗人员待岗满（）个月，即可参加考试考核，合格后可通过组织调配或岗位竞聘等方式上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗级。