单项选择题
A.劳动力市场的完善程度 B.政府劳动法律法规的健全程度 C.工会组织的作用 D.企业形象的认知程度
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研...
单项选择题企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。
A.产业结构 B.产业竞争因素 C.客观环境因素 D.发展趋势
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A.人力资源战略B.人力资源战略管理C...
单项选择题为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。
A.人力资源战略 B.人力资源战略管理 C.人力资源策略 D.人力资源策略管理
企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。...
单项选择题企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。
A.先决条件 B.必然结果 C.最终目的 D.指导思想
