单项选择题
A.绩效评估B.模式选择C.职位评价D.结果运用
员工福利计划的制定程序不包括（）。A.明确企业薪酬福利策略B.调查企业外部福利计划情况C.明确各项福利的起始、...
单项选择题员工福利计划的制定程序不包括（）。
A.明确企业薪酬福利策略B.调查企业外部福利计划情况C.明确各项福利的起始、执行日期D.了解国家立法和企业所在地的相关规章
在（）方面，劳动定额是合理安排和使用劳动力，衡量和考核生产工人的绩效，贯彻按劳分配原则，评工定级，发放奖金的重...
单项选择题在（）方面，劳动定额是合理安排和使用劳动力，衡量和考核生产工人的绩效，贯彻按劳分配原则，评工定级，发放奖金的重要依据。
A.指导发展B.组织分配C.组织劳动D.指导生产
根据绩效的（），可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决绩效指标。A.可量化程度B.重要程度C.特征D.属性
单项选择题根据绩效的（），可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决绩效指标。
A.可量化程度B.重要程度C.特征D.属性
