单项选择题
A.晋职、关键培训内容B.晋职、参与重大项目C.工作实践场景、关键培训内容D.工作实践场景、参与重大项目
以改善绩效为目的的培训设计，对员工进行的绩效评价应该（）进行一次。A.每个月B.每季度C.每半年D.每年
单项选择题以改善绩效为目的的培训设计，对员工进行的绩效评价应该（）进行一次。
A.每个月B.每季度C.每半年D.每年
以下变更会影响劳动合同履行的是（）。A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用...
单项选择题以下变更会影响劳动合同履行的是（）。
A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用人单位变更工作地点
（）部门记录的数据记录，不能作为绩效考评的有效参考。A.人力资源部门B.生产部门C.采购部门D.财务部门
单项选择题（）部门记录的数据记录，不能作为绩效考评的有效参考。
A.人力资源部门B.生产部门C.采购部门D.财务部门
